Remuneración competitiva para educadores

Por qué es importante la retribución

Los profesores eficaces son el factor escolar más importante para el rendimiento educativo de los alumnos. Los bajos salarios en Virginia están contribuyendo a la escasez de profesores y otro personal escolar.
Un salario más alto atrae a jóvenes de alto rendimiento a la profesión docente y contribuye a que los profesores no la abandonen. Los profesores adquieren una experiencia y unas competencias fundamentales durante los primeros años de su carrera y los profesores experimentados desempeñan un papel fundamental como mentores de los nuevos colegas.
La escasez de maestros y personal de apoyo está creando desafíos en todo Virginia. En todo el estado, los puestos docentes sin cubrir aumentaron a 2.594 en 2021-22, frente a los 877 del año escolar 2018-2019. Del mismo modo, los estudiantes de Virginia comenzaron el año escolar 2021-2022 con escasez de auxiliares de instrucción y paraprofesionales (1,367 vacantes, 771 en educación especial) y conductores de autobuses (2,045 vacantes).
La pandemia ha agravado la escasez de personal y las diferencias de rendimiento de los alumnos que ya existían. Los estudiantes, especialmente los históricamente desfavorecidos, necesitarán apoyos adicionales mientras se recuperan de la pérdida de aprendizaje y de otros impactos que pueden afectar a la salud mental y al bienestar.

Los profesores de Virginia cobran, de media, sólo 67 céntimos por cada dólar que se paga a sus homólogos con formación similar en otras profesiones. Se trata de la tercera mayor penalización salarial del país.
En 2021, los profesores de Virginia cobraban un 10% menos que la media de EE.UU. incluso antes de ajustar los salarios típicamente altos de Virginia para otras profesiones. A medida que aumentan los salarios en otros lugares, para equiparar el salario de los profesores de Virginia a la media nacional para el curso 2023-24 será necesario un aumento de al menos el 13% con respecto a los niveles estimados para 2021-22.
El personal de apoyo que trabaja a tiempo completo en las escuelas públicas de Virginia tiene unos ingresos medios de sólo 32.755 dólares.

Virginia es un estado de gran capacidad, con ingresos medios elevados y una economía fuerte, y sin embargo hace menos que la mayoría de los demás estados para financiar una educación adecuada. En el informe anual sobre financiación escolar del Education Law Center, Virginia recibió una calificación de "D" por la combinación de gastos estatales y locales en comparación tanto con el coste de proporcionar una educación de calidad como con la capacidad de pago del estado.
El Estado aporta su parte de un aumento salarial del 5% para el personal este año y el próximo, pero no será suficiente para alcanzar la media salarial nacional de los docentes y puede que ni siquiera se mantenga al nivel de la inflación.
Los responsables políticos estatales deben proteger y mejorar la capacidad de los gobiernos locales para pagar su parte de los costes escolares, incluida la parte local de los aumentos salariales de los profesores. Algunos condados rurales ya tienen dificultades para hacer frente a sus contribuciones mínimas obligatorias a la educación pública.