Buenos problemas": La lucha por la justicia a través del Departamento de Derechos Humanos y Civiles de nuestro sindicato
22 de febrero de 2023
22 de febrero de 2023
Por Taisha Steele
Los miembros de VEA consideran la justicia racial y social como valores fundamentales por al menos cuatro razones: Uno, prometimos a los miembros de la Asociación de Profesores de Virginia que siempre apoyaríamos su misión de equidad educativa cuando VTA y VEA se fusionaron en 1967. Dos, estamos comprometidos a mejorar la vida de nuestros estudiantes, miembros y comunidades. Tres, estamos decididos a concienciar y defender la destrucción del racismo institucional en nuestras escuelas. Cuatro, entendemos la necesidad de cambios políticos para promover una educación pública justa en nuestras escuelas y para que nuestros políticos rindan cuentas sobre este tema.
El Departamento de Derechos Humanos y Civiles (HCR) de VEA se estableció en 2018 para defender este trabajo. Estos son algunos de los aspectos más destacados de nuestros esfuerzos hasta la fecha:
Este mes, el HCR acogerá nuestra cuarta Cumbre sobre Profesores de Color, que contará con la presentación de la Dra. Bettina L. Love, renombrada autora de We Want to Do More Than Survive: Abolitionist Teaching and the Pursuit of Educational Freedom. Este volumen fue el tema central de un libro de estudio de VEA Leaders for Equity and Justice el verano pasado. También habrá un panel de Profesores de Color Certificados por la Junta Nacional para dar a conocer esta credencial, incluidos los posibles obstáculos y beneficios para los profesores de color. La cumbre tiene como objetivo informar a la política y promover las mejores prácticas y una mayor diversidad en los métodos de contratación en la educación K-12 en Virginia, porque los miembros de VEA están trabajando para promover el progreso en estas áreas significativas que afectan a las minorías en la fuerza de trabajo de la educación: el clima y las condiciones de trabajo, la retención de los profesores de color, la diversificación de la tubería a través de programas de preparación de educadores, de pie por la justicia social, las prácticas culturalmente relevantes, el cultivo de la comunidad, y la compensación.
Como directora de HCR, apoyo a las asociaciones educativas locales, a los miembros y a los comités de VEA de múltiples maneras. Actúo como personal de enlace con la Comisión Fitz Turner de Relaciones Humanas y Derechos Civiles (FTC), el Comité de Asuntos de las Minorías y las Mujeres (MWCC), el Comité Ad Hoc LGBTQ+ y el Equipo de Formación de HCR. Recientemente, el FTC y el HCR revisaron el conjunto de herramientas Black Lives Matter at School (La vida de los negros importa en la escuela) y organizaron actividades de la Semana de Acción Black Lives Matter at School (La vida de los negros importa en la escuela) a principios de febrero. VEA y HCR animan a educadores, estudiantes, padres, sindicatos y organizaciones comunitarias a unirse a esta semana anual de acción, utilizar el kit de herramientas Black Lives Matter at School, adoptar la Resolución para Black Lives Matter at School y celebrar eventos para promover la justicia racial en la educación. La FTC también concede tres premios anuales, cuyos ganadores serán homenajeados en la Asamblea de Delegados que se celebrará en Roanoke en marzo.
MWCC y HCR empezaron a organizar VEA Vibe Checks hace dos años. Se trata de reuniones virtuales que ofrecen un espacio seguro para que los miembros de VEA mantengan conversaciones sinceras sobre cuestiones de equidad y justicia racial y social. Los Vibe Checks permiten a los educadores de toda la Commonwealth conectarse profundamente y proporcionarse apoyo y atención mutua.
Entre otros proyectos, HCR ha trabajado con sus miembros para crear:
Mientras seguimos luchando por la justicia racial y social en las escuelas de Virginia, VEA se enorgullece del trabajo realizado por nuestros miembros a través del Departamento de Derechos Humanos y Civiles y está ansiosa por seguir construyendo sobre esa base.
Taisha Steele es la directora del Departamento de Derechos Humanos y Civiles de la VEA.
Según el Instituto de Política Económica, los profesores de Virginia ganan 67 céntimos por dólar en comparación con otros trabajadores (no docentes) con estudios universitarios. La penalización salarial de los docentes de Virginia es la peor del país.
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