¡Protejamos el futuro de la negociación colectiva en Virginia!

La situación: La Asamblea General aprobó recientemente los proyectos de ley HB 1263 y SB 378, lo que supone un avance histórico para los derechos de los docentes, el personal escolar y los funcionarios públicos. Sin embargo, se ha presentado una nueva versión «sustitutiva» del proyecto de ley que debilita considerablemente estas protecciones.

Por qué el sustituto nos falla:

El «interruptor de emergencia» normativo: La enmienda traslada tus derechos de la legislación estatal a las «normativas». Esto significa que un gobernador que no apoye a los trabajadores podría, en la práctica, anular la negociación colectiva en todo el estado de Virginia.
El retraso hasta 2030: obliga a los empleados de las escuelas locales a esperar hasta 2030 para poder ejercer sus derechos, un año y medio más que los trabajadores estatales.
Falta de responsabilidad: convierte el arbitraje en un proceso «consultivo», lo que significa que los empleadores pueden simplemente ignorar los acuerdos justos. En otras palabras, el empleador sigue conservando la mayor parte del poder cuando surgen conflictos.

Nuestra estrategia: cuando la Asamblea General vuelva a reunirse el 22 de abril, debe rechazar la enmienda. Si lo hace, el proyecto de ley original, más firme, volverá a manos de la gobernadora para que lo firme. Tenemos que enviar un mensaje claro: apoyemos a los trabajadores de Virginia.

Instrucciones:

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¡Protejamos el futuro de la negociación colectiva en Virginia!

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