La investigación señala las "competencias de éxito" que necesitarán los jóvenes para prosperar en el mundo laboral
5 de febrero de 2025
5 de febrero de 2025
El éxito en el trabajo, tanto en los puestos que existen ahora como en los que están por crear en un entorno económico y tecnológico cambiante, exigirá un conjunto de competencias que no sólo pueden ser académicas, sino que también tienen mucho que ver con las cualidades personales y las capacidades cognitivas bien desarrolladas.
En su informe "The Skills Employers Demand", el Consejo Regional de Educación del Sur distingue entre "aptitudes duras" y lo que denomina "aptitudes para el éxito". Según el SREB, las aptitudes duras suelen ser académicas o técnicas, específicas del puesto de trabajo y mensurables de modo que la capacidad del candidato para realizar el trabajo pueda evaluarse objetivamente. Suelen adquirirse a través de la educación, la formación o la experiencia en el puesto de trabajo.
Un sólido conjunto de aptitudes, aunque muy tranquilizador para los empresarios, no garantiza necesariamente el éxito en el trabajo.
Para ello, los empresarios buscan aptitudes interpersonales y atributos personales que conduzcan a entornos profesionales armoniosos y eficaces. A diferencia de las habilidades duras, estos puntos fuertes suelen ser útiles en una amplia variedad de empleos e industrias y son fundamentales para unas relaciones laborales y un trabajo en equipo positivos. El aumento en el uso de la inteligencia artificial y la automatización hacen que este tipo de habilidades sean aún más importantes, señalan los investigadores del SREB, que dirigieron su atención, en este informe, a las habilidades para el éxito.
Revisaron la investigación sobre competencias laborales de la última década, limitando su atención a estudios "influyentes o innovadores" aparecidos en trabajos académicos y realizados por expertos del sector. Estos estudios incluían encuestas a líderes del mundo empresarial y a trabajadores en activo, así como análisis de ofertas de empleo. Éstas son las aptitudes para el éxito más buscadas:
El Consejo Regional de Educación del Sur es un pacto interestatal no partidista y sin ánimo de lucro con sede en Atlanta. Trabaja con educadores y responsables políticos de los estados miembros, entre ellos Virginia, para mejorar la educación pública.
La escasez de profesores es un problema grave en todo el país. Aquí, en Virginia, hay actualmente más de 3.648 puestos docentes sin cubrir. (FY23)
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