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Es una injusticia que dura ya años: En los 50 estados, los profesionales de apoyo a la educación (ESP) en nuestras escuelas públicas ganan, en promedio, menos de un salario digno. Y, sin embargo, no podemos gestionar nuestras escuelas sin ellos.

Formemos parte de un movimiento nacional de educadores y partidarios de la escuela pública para cambiar esta situación. Para poner en marcha este movimiento, los miembros de la NEA han creado una Declaración de Derechos de los ESP, que establece un marco de progreso hacia la justicia para los ESP. Esto es lo que dice:

Todos los profesionales de apoyo a la educación quieren y merecen:

• Compensación justa. ¡Un trabajo debería ser suficiente! Los ESP no deberían tener que trabajar en varios empleos para mantener su independencia económica.
• Reconocimiento y respeto. Los ESP desempeñan un papel vital en el equipo educativo y en la vida de los alumnos dentro y fuera del aula. Hacen que nuestras escuelas funcionen y que nuestros alumnos estén seguros, sanos y preparados para aprender cada día. Merecen ser respetados y reconocidos como profesionales consumados.
• Entorno de trabajo seguro y saludable. Los ESP merecen un lugar de trabajo seguro y saludable, libre de violencia, incluidos los abusos físicos, verbales y emocionales, y libre de exposición a materiales peligrosos. Los ESP merecen protocolos de seguridad claros, suministros adecuados, equipos mantenidos en condiciones seguras, formación sobre la normativa laboral y protección de los denunciantes.
• Asistencia sanitaria asequible. Los ESP deben tener acceso a un seguro médico asequible.
• Permisos retribuidos. Los ESP merecen permisos retribuidos, incluidos los días personales, los días por enfermedad, los permisos parentales o para cuidadores y las prestaciones de la Ley de Permisos Familiares y Médicos (FMLA).
• Aprendizaje profesional y promoción profesional. Los ESP merecen un aprendizaje profesional de alta calidad relacionado con su trabajo y oportunidades accesibles de promoción profesional. Los derechos de antigüedad deben ser protegidos cuando los ESP persiguen promociones y solicitan transferencias, y en tiempos de despidos o permisos.
• Carga de trabajo y dotación de personal. Los ESP tienen derecho a una carga de trabajo que les permita sobresalir en los puestos que se les asignen. Los ESP merecen tener voz a la hora de establecer turnos completos, protocolos de trabajo claros y recursos que apoyen sus carreras.
• Los ESP tienen derecho a una jubilación segura. Todos sus años de servicio deben contar para una pensión.
• Protección frente a la privatización. Los ESP deben estar libres de las amenazas de privatización que ponen en riesgo la estabilidad de las comunidades escolares, silencian la voz de los empleados y socavan aún más el valor de los servicios que prestan en sus puestos de trabajo.
• Derecho de negociación. Los ESP merecen tener una voz fuerte en su lugar de trabajo que incluya el derecho a afiliarse a su sindicato y defender los derechos y protecciones que merecen. La negociación y la defensa de los derechos garantizan la mejora del aprendizaje de los alumnos y de las condiciones de trabajo de los educadores, lo que beneficia a los alumnos, las escuelas y la comunidad en su conjunto.

En nea.org/nea-esp-bill-rights puede comprometer su apoyo y obtener información sobre cómo puede conseguir una campaña de defensa de los ESP en su división escolar y en nuestro estado. Suba a bordo. Trabajemos juntos para conseguir que los ESP tengan la dignidad y los salarios que se ganan cada día.