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Hoy, la VEA ha publicado el Estudio Salarial para Docentes 2022-23. Este informe contiene datos sobre los salarios de los profesores tanto a nivel de licenciatura como de maestría. Los datos se extrajeron de encuestas completadas por 110 de las 131 divisiones escolares de Virginia.

Sabemos que los profesores eficaces son el factor determinante más importante del rendimiento escolar de los alumnos, y los bajos salarios en Virginia están contribuyendo a la escasez de profesores, que se ha agravado por la pandemia. En la actualidad hay más educadores que abandonan la profesión que los que se incorporan a ella, en un momento en el que muchos estudiantes necesitan mayores niveles de apoyo educativo, social y/o emocional mientras se recuperan de la pandemia,
social y/o emocional mientras se recuperan de los efectos de la pandemia.

Este año, descubrimos que los salarios medios de los profesores aumentaron aproximadamente un seis por ciento con respecto a los niveles de 2021-22. Según la comparación por estados más reciente, el salario medio de los profesores de Virginia es 6.787 dólares inferior a la media nacional, lo que sitúa a nuestro estado en el puesto 25 a nivel nacional. En contraste, Virginia se encuentra continuamente entre los estados más ricos del país, ocupando recientemente el 12º lugar entre los estados en ingresos personales per cápita, sin embargo, a los profesores de Virginia se les paga un promedio de 67 centavos por cada dólar pagado a sus compañeros con educación similar en otras profesiones. Se trata de la tercera mayor penalización salarial del país.

La financiación estatal está actualmente en vigor para un aumento salarial del cinco por ciento para los puestos financiados por SOQ este año y el próximo. (Y basándonos en el aumento de los salarios medios con respecto a los niveles de 2021-22, parece que muchas divisiones están participando en el incentivo de compensación este año). Desafortunadamente, estamos tan atrasados que incluso este potencial aumento del 10,25% (suponiendo la plena participación de las divisiones en ambos años) es poco probable que logre que el salario promedio de los maestros de Virginia alcance el promedio nacional. De hecho, VEA estima que será necesario un aumento adicional del 6% en el segundo año del bienio (para un aumento total en el AF24 del 11%) para alcanzar ese objetivo.

La buena noticia es que el Estado se encuentra actualmente en una posición excelente para realizar las mejoras consecuentes que tanto se necesitan en los salarios de los profesores (así como en otras áreas de la financiación escolar), habiendo cerrado el ejercicio fiscal 22 con un superávit récord de 1.900 millones de dólares y previendo ahora hasta 3.600 millones de dólares en recursos excedentes para este ejercicio fiscal.

Es probable que se presenten enmiendas legislativas y presupuestarias durante la sesión de la Asamblea General de 2023 para ampliar el actual aumento del cinco por ciento para el próximo año fiscal y codificar que
los profesores de Virginia reciban una remuneración competitiva, igual o superior a la media nacional. VEA pide a sus miembros que discutan estas iniciativas cuando se reúnan o se comuniquen con sus legisladores durante esta sesión.

Puede encontrar más información, incluidas fichas informativas y otros recursos, en el sitio web Escuelas Fuertes Comunidades Fuertes.

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