Declaración de VEA sobre el veto: El Gobernador defiende a la Confederación y se sienta a favor de los profesores
18 de mayo de 2024
18 de mayo de 2024
Richmond, VA - A última hora de la noche del viernes, después de que muchos trabajadores y medios de comunicación habían comenzado sus fines de semana, el gobernador Youngkin vetó un par de proyectos de ley idénticos que habrían puesto a Virginia en un camino para comenzar a pagar a los maestros en el promedio nacional para el año escolar 2027-2028. Los proyectos de ley, SB104 y HB187, fueron aprobados con un fuerte apoyo bipartidista en la Asamblea General. El Gobernador también vetó los proyectos de ley para eliminar definitivamente el trato fiscal preferente por parte del Estado a las organizaciones que celebran la Confederación y la supremacía blanca.
En respuesta a los vetos del Gobernador el viernes por la noche, el Dr. James Fedderman, Presidente de la Asociación de Educación de Virginia, dijo:
"El Gobernador nos ha mostrado una vez más su verdadera cara, defendiendo la Causa Perdida y las organizaciones que celebran la Confederación y sentándose a favor de los profesores. No sólo se niega siquiera a que Virginia se esfuerce por alcanzar la media salarial de los profesores en los próximos cuatro años, sino que miente indefendiblemente al público, sugiriendo que ya estamos en la media salarial nacional de los profesores. Sabe muy bien que Virginia está más lejos de este objetivo que cuando entró en funciones". El Dr. James Fedderman añadió : "Está claro como el agua que el gobernador Youngkin está en contra de los profesores y del personal escolar, y que prefiere aferrarse a viejas causas confederadas y luchar por más regalos fiscales a las grandes corporaciones y a los amigos ricos como él antes que pagar un salario digno a las familias trabajadoras."
Entendemos por qué el Gobernador esperó hasta el viernes por la noche, cuando pensaba que nadie estaba prestando atención, para vetar estos proyectos de ley: es vergonzoso. Negarse a permitir que Virginia ponga sus miras en conseguir que el salario de los profesores alcance los niveles medios en cuatro años es profundamente vergonzoso para un estado rico como Virginia. Se trata del mismo Gobernador ultra-rico que vetó los proyectos de ley para garantizar que todos los puestos de trabajo en el estado pagaran al menos el salario mínimo - un salario de pobreza para los trabajadores de aquí. En todas las versiones del presupuesto estatal que este gobernador ha publicado, ha sugerido cambios en la remuneración de los profesores que ni siquiera han seguido el ritmo de la inflación.
Con su veto del viernes por la noche, lo justificó con una mentira que ya le han corregido muchas veces y que sigue diciendo, alegando que el Estado ya paga por encima de la media nacional. Si realmente cree eso, ¿por qué vetar este proyecto de ley? El hecho es que sabe que está mintiendo deliberadamente al público sobre este tema porque prefiere dar grandes exenciones fiscales a los individuos ricos como él y a las grandes corporaciones, en lugar de pagar un salario digno a nuestros maestros y personal escolar que trabajan duro.
A continuación, detallamos los hechos acerca de donde Virginia en relación con el promedio nacional de pago de los maestros. (Esta información fue compartida con la oficina del Gobernador antes de su veto del proyecto de ley).
El gobernador ha estado afirmando durante los dos últimos meses que Virginia ya se encuentra en la media nacional de retribución de los profesores y que la superará en los próximos años (véanse ejemplos aquí WSET y WSLS). Sobre la base de todos los datos que tenemos ante nosotros, y la fuente y la metodología de esta afirmación que identificamos por primera vez en su hoja informativa sobre sus enmiendas presupuestarias, el gobernador está mintiendo al público.
Uno de los puntos de la hoja informativa del gobernador de abril dice: "Incluye un aumento salarial del 3% para los profesores cada año, además de los aumentos salariales del 12% aprobados en los dos últimos ciclos presupuestarios. Se prevé que estos aumentos salariales del 18% elevarán el salario medio de los profesores de Virginia por encima de la media nacional en casi 3.500 dólares al año". Basándose en esta afirmación, parece que la administración está haciendo comparaciones erróneas entre la media nacional estimada del salario de los profesores en el informe de la National Education Association (NEA) Rankings and Estimates y la estimación de Virginia en el informe Annual Salary Survey Report del Departamento de Educación de Virginia (VDOE). Las estimaciones proporcionadas en estos dos informes se calculan utilizando datos y metodologías diferentes y no son comparables.
En el informe de la NEA figuran las medias salariales de los profesores de todos los estados del país, incluido Virginia. Como la mayoría de los estados, nuestro departamento de educación estatal proporciona anualmente a la NEA los datos de la media estatal en su informe, eliminando los puestos no docentes y permitiendo una comparación entre todos los estados (véase la sección de fuentes en la página 72 del informe de la NEA).
El informe "Annual Salary Survey Report" del VDOE incluye todos los gastos salariales (incluida la paga complementaria) de los profesores de aula, los profesores que no pueden salir de casa, los orientadores, los bibliotecarios y los puestos de tecnología educativa. La NEA sólo incluye a los profesores de aula, los sustitutos y los que están en casa (el mismo método para cada estado) y NO incluye los complementos salariales. Los salarios medios de los profesores que figuran en los informes de la NEA y del VDOE no son comparables, como se reconoce en el propio informe del VDOE, porque la NEA incluye distintos títulos de puestos de trabajo y distintas compensaciones que el VDOE. Véase el subtítulo de la tabla de la página 4, que dice así:
NOTA: Existe una diferencia entre el salario medio utilizado en el informe de la NEA y el salario medio publicado en el Informe de la encuesta salarial anual. El salario medio de los profesores según las clasificaciones y estimaciones de la NEA incluye a los profesores de aula, los sustitutos y los profesores de enseñanza a domicilio. El salario medio de los profesores que se calcula y publica en el Informe de la encuesta salarial anual incluye los puestos incluidos en el salario medio de la NEA, excepto los sustitutos, pero también incluye a los orientadores, bibliotecarios, puestos de tecnología educativa y gastos salariales suplementarios. El salario medio que se muestra a continuación para Virginia se basa en el cálculo de la NEA.
La retribución media estimada de los docentes de Virginia en el último informe de clasificaciones y estimaciones de la NEA publicado hace dos semanas es de 65.058 dólares este año(página 41), 6.641 dólares por debajo de la media nacional estimada, que es de 71.699 dólares. Si suponemos que todas las divisiones cumplen con la totalidad de la contrapartida estatal del 3% de crecimiento durante los próximos dos años, se calcula que el salario medio de los profesores de Virginia aumentará hasta los 67.010 dólares en el año fiscal 25 y hasta los 69.020 dólares en el año fiscal 26.
Si la media nacional de retribución de los profesores creciera según el IPC-U medio durante este tiempo -metodología preferida por el personal del comité de dinero de la Asamblea General-, se situaría en 73.466 dólares en el AF25 y en 75.156 dólares en el AF26. Sería justo para el gobernador afirmar que entre el año escolar actual y el AF26, es probable que Virginia reduzca la brecha entre la media salarial de los profesores de Virginia y la nacional de 6.641 a 6.136 dólares. Dicho esto, no es exacto afirmar que Virginia ya está en la media nacional o en vías de superarla con los dos aumentos del 3% incluidos en el nuevo presupuesto.
| Año | Virginia Avg. | Promedio nacional | Fuente/Metodología |
| 2023-24 (AF24) | $65,058 | $71,699 | Informe NEA Rankings and Estimates, tabla E-6 |
| 2024-25 (AÑO FISCAL 25) | $67,010 | $73,466 | Informe NEA Rankings and Estimates, tabla E-6. Crecimiento del 3% para VA. Ajuste del IPC-U de febrero de 2024 CBO "The Budget and Economic Outlook: 2024 to 2034" |
| 2025-26 (EJERCICIO 26) | $69,020 | $75,156 | Informe NEA Rankings and Estimates, tabla E-6. Crecimiento del 3% para VA. Ajuste del IPC-U de febrero de 2024 CBO "The Budget and Economic Outlook: 2024 to 2034" |
No tenemos que adivinar por qué el Gobernador miente a sabiendas al público sobre la situación salarial de los profesores de Virginia: no quiere gastar más dinero en proporcionar salarios competitivos. En el próximo ciclo presupuestario, Virginia tendrá que aumentar el salario de los profesores en un 14% durante los cursos 2026-27 y 2027-28 para alcanzar la media nacional. Si el estado utilizara un enfoque de ahorro de costes e hiciera un 3% en el primer año y un 11% en el segundo, costaría alrededor de 1.000 millones de dólares para el estado. En sus anteriores propuestas presupuestarias, el Gobernador ha impulsado importantes exenciones fiscales para personas ricas como él y grandes empresas, sin dejar margen para este tipo de inversión crítica en personal escolar. Nos ha demostrado una y otra vez que prefiere las empresas a los niños, y teniendo en cuenta esos valores, es fácil entender por qué está tratando de engañar al público sobre lo que Virginia está pagando realmente a sus profesores.
La escasez de profesores es un problema grave en todo el país. Aquí, en Virginia, hay actualmente más de 3.648 puestos docentes sin cubrir. (FY23)
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