Declaración de la Coalición sobre la negociación colectiva
13 de abril de 2020
13 de abril de 2020
Declaración sobre el retraso de la legislación sobre negociación colectivaRICHMOND, Virginia - "Comunidades más fuertes. A Better Bargain", una coalición de sindicatos que representan a miles de trabajadores en todo Virginia, emitió hoy la siguiente declaración en respuesta a la decisión del gobernador de retrasar la fecha de entrada en vigor de la HB 582/SB 939 hasta mayo de 2021:
"Nos decepciona que la fecha de entrada en vigor de esta legislación se retrase hasta el próximo mes de mayo. Virginia es uno de tres estados del país que prohíbe a todos sus trabajadores del sector público la libertad de negociación colectiva, y este proyecto de ley -que levantará esa prohibición en lo que se refiere a las localidades y los consejos escolares- fue un primer paso importante en la dirección correcta. Ahora, las fuerzas antiobreras han aprovechado con éxito una tragedia nacional para impedir que nuestros profesores, bomberos, trabajadores sociales y agentes del orden tengan voz en el trabajo.
"Este retraso significa que los órganos de gobierno como la Junta Escolar de Fairfax y la Junta de Supervisores del Condado de Loudoun, que ya han expresado su apoyo a la negociación colectiva a través de votos afirmativos, se les negará la opción de hacerlo durante al menos otro año. La elección de mayo de 2021 como fecha de entrada en vigor también deja abierta la posibilidad de que el gobernador vuelva a la Asamblea General en la próxima sesión y pida otro aplazamiento. Es más fácil posponer una libertad que quitarla.
"Estamos tan desconcertados como entristecidos por este retraso, ya que la negociación colectiva no tiene ningún coste inherente. Se trata simplemente de un proceso que reúne a los trabajadores para negociar no sólo sus salarios, sino también sus condiciones de trabajo. Los aspectos que benefician directamente a las comunidades -niveles de personal, tamaño de las clases, formación adecuada, equipos actualizados de respuesta a emergencias- pueden negociarse en un contrato. La negociación colectiva no existe en el vacío, sino dentro de las limitaciones de los presupuestos y los ingresos previstos. En este proyecto de ley, la localidad conserva el poder de asignación, y nada obliga a la localidad a aceptar una disposición que no pueda financiar. Más bien, la negociación colectiva consiste en trabajar en colaboración para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas dentro de los parámetros de lo que puede lograrse de forma realista.
"A lo largo de esta pandemia, nuestros trabajadores de los servicios públicos han adoptado medidas extraordinarias, a menudo arriesgando su propia salud, para prestar los servicios esenciales que hacen funcionar nuestras comunidades. Nuestros profesores han adaptado sus aulas a formatos en líneaa menudo mientras cuidan de sus propios hijos en casa. Nuestros bomberos transportan pacientes de COVID-19 y están contrayendo la enfermedad. Y durante semanas después de que sus escuelas cerraron, nuestros conserjes seguían apareciendo para desinfectar los edificios y entregar almuerzos a los estudiantes necesitados. No se puede decir que se apoya a estos trabajadores y al mismo tiempo negarles el derecho a negociar colectivamente, algo que sus homólogos del sector privado tienen libertad para hacer.
"Agradecemos a la delegada Elizabeth Guzmán, a la portavoz Eileen Filler-Corn, a la senadora Jennifer Boysko y al delegado Paul Krizek su incesante compromiso con este proyecto de ley, y nos comprometemos a seguir luchando hasta que el récord de Virginia para los trabajadores deje de ser el último de la nación."
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Autorizado por "Stronger Communities. A Better Bargain", una coalición formada por Virginia AFL-CIO; la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados (AFSCME); la Federación Americana de Profesores (AFT); Communications Workers of America (CWA); Service Employees International Union (SEIU); Virginia Education Association (VEA); Virginia Professional Fire Fighters (VPFF) y United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 400.
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