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En un anticipo de lo que puede venir en muchas comunidades de Virginia, los miembros de la Asociación de Educación de Alexandria organizaron y ayudaron a derrotar una propuesta de la ciudad que habría limitado seriamente los temas abiertos para las negociaciones contractuales. La propuesta de ordenanza de la ciudad de Alexandria tuvo que ser derrotada para proteger la capacidad de los miembros de negociar de manera justa todas nuestras condiciones de trabajo y de enseñanza.

El administrador municipal y el abogado del Ayuntamiento de Alexandria habían redactado una ordenanza que identificaba únicamente los salarios y las prestaciones como temas de negociación permitidos. Esto habría establecido un modelo que dejaba fuera toda una serie de otras cuestiones que afectan a los estudiantes y a las escuelas públicas. En respuesta, la EAA creó un banco de teléfonos y una campaña de peticiones que otros sindicatos locales de la Asociación de Educación del Norte de Virginia apoyaron en solidaridad.

Miembros de otras organizaciones locales de la VEA en el norte de Virginia, como Fairfax, Loudoun y Arlington, se unieron a la causa de la EAA y se recogieron cientos de firmas para la petición. Cientos de educadores de Alexandria añadieron sus nombres y expusieron su caso directamente al Ayuntamiento. Después de que la EAA presentara la petición, el Ayuntamiento respondió rechazando la propuesta original y sustituyéndola por una versión más inclusiva.

Aunque la batalla por las condiciones finales de negociación del contrato en la ciudad sigue sin resolverse, el resultado parece mucho más favorable, gracias a la labor de la EAA y otros grupos sindicales locales.