En la Conferencia Anual, los ESP plantean estrategias para conseguir salarios dignos
4 de noviembre de 2019
4 de noviembre de 2019
Como muchas localidades de Virginia, el condado de Stafford andaba escaso de conductores de autobús escolar. Para solucionar el problema, el condado ofreció un aumento de sueldo a los nuevos candidatos. Pero eso creó otro problema: los nuevos conductores cobraban más por hora que los experimentados.
"Eso era totalmente inaceptable", dijo George Schlegel, miembro de SEA, a los asistentes durante una presentación en la Conferencia de Profesionales de Apoyo a la Educación de VEA durante el fin de semana. "Necesitamos que se nos trate con respeto por el trabajo que hacemos y que se nos pague en consecuencia".
Los conductores de autobús de Stafford y el SEA empezaron a presentarse en las reuniones del consejo escolar para llamar la atención sobre el problema y persiguieron tenazmente una solución hasta que se creó (y aprobó por unanimidad) una nueva escala salarial más justa.
"Fue una gran victoria", afirma Emily Coleman, miembro de la SEA y conductora de autobús.
Ese tipo de victorias fueron el foco de la Conferencia ESP de 2019, que también contó con el miembro de la Asociación de Educación de Fairfax Taylor Gaddy, un asistente de instrucción que expuso la Campaña de Salario Digno "$ 20 por 20" de FEA.
Pete Meyers, un veterano dirigente sindical de Ithaca (Nueva York), pronunció el discurso de apertura de la conferencia, afirmando: "En nuestro mundo hay mucha injusticia en torno a los salarios, y tenemos que pensar en formas de no aceptarla. Todos y cada uno de vosotros estáis mal pagados; servís a una necesidad pública muy importante en el trabajo que hacéis".
Meyers, que dirige el Centro de Trabajadores del condado de Tompkins (Nueva York), también dirigió un taller sobre los entresijos de una campaña por un salario digno y sobre cómo elaborar un calendario salarial saludable, y los participantes en la conferencia recibieron formación sobre resiliencia y trauma, y escucharon al Presidente de la Asociación de Educación de Manassas, Leroy Williams, actual ESP del Año de VEA, hablar de cómo MEA consiguió mejorar la cobertura sanitaria de los empleados de ESP.
El fin de semana fue bien aprovechado, dice Tedd Williams, miembro de la Asociación de Educación de Arlington, quien señala: "Cada conferencia marca la diferencia. Me llevo a casa más conocimientos que nuestro grupo puede utilizar".
Brenda Wallace, paraprofesional del condado de Frederick que trabaja con niños con trastornos emocionales, cree que la conferencia se centró en el salario digno. "Me encanta lo que hago y no quiero tener que cambiar de trabajo. Pero no creo que nuestra escala salarial sea justa. Nuestro salario debería corresponderse con el nivel de profesionalidad que ofrecemos a nuestros hijos."
Según una encuesta realizada por la Virginia Commonwealth University, el 66% de los virginianos afirma que las escuelas públicas no disponen de fondos suficientes para cubrir sus necesidades.
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