Ya es hora de que los legisladores de Virginia cumplan su promesa sobre la retribución de los profesores
5 de mayo de 2022
5 de mayo de 2022
Todos hemos oído la expresión "aspirar a la excelencia", pero ¿qué tal "aspirar a la media"? Ese ha sido el objetivo de Virginia en materia de retribución del profesorado durante más de cinco décadas, y las consecuencias de los bajos salarios en términos de escasez de personal y agotamiento han alcanzado un nivel de crisis en muchas escuelas.
Los gobernadores de Virginia llevan mucho tiempo prometiendo alcanzar la media nacional de retribución del profesorado, y el gobernador Baliles fue quien más se acercó en el curso 1989-1990. Sin embargo, en las últimas cinco décadas, Virginia ha fluctuado, situándose entre el 14% y el 1% de cerrar la brecha entre la media salarial de Virginia y la nacional.. El método para alcanzar la media nacional es, en realidad, bastante sencillo: para llegar a la media nacional de retribución del profesorado, el estado debe pagar la media nacional de retribución del profesorado. Este debería ser un objetivo básico, ya que Virginia tiene un coste de la vida y una remuneración para los profesionales con estudios universitarios más altos que la mayoría de los estados, lo que significa que la remuneración de nuestros profesores seguiría sin ser competitiva si se alcanzara la media nacional. docente no sería competitivo si alcanzáramos la media nacional.. Los legisladores de Virginia pueden hacer progresos significativos si finalizan el próximo presupuesto estatal bienal y proporcionan un aumento salarial anual del 5% para los educadores (como propone el Senado estatal), y se comprometen a volver en el próximo ciclo presupuestario para que Virginia alcance finalmente la media nacional.
Según datos publicados recientemente por la Asociación Nacional de Educación, Virginia lamentablemente se quedó más atrás de la media nacional en el año 2020-2021 en comparación con el año anterior. Utilizando estimaciones preliminares de lo que el promedio de pago de los maestros de Virginia es para el año escolar actual y las proyecciones del crecimiento de la media nacional, está claro que incluso la propuesta más alta flotado en el presupuesto del Estado para aumentar el salario docente en los próximos dos años escolares (5% anual), no nos llevaría a la media nacional - todavía estaríamos por debajo de miles de dólares. Las consecuencias de la baja retribución de los profesores en Virginia ya se están dejando sentir, con una dolorosa con una penosa escasez de personal que se agravará en la próxima década si no se interviene. El análisis de VEA ha descubierto que esta escasez es más grave en las divisiones con mayor proporción de estudiantes en situación de pobreza, estudiantes negros y estudiantes de color en general. Los profesores afirman que los profesores informan de que los salarios inadecuados son el principal factor en la decisión de abandonar sus puestos. los legisladores pueden influir directamente en nuestra escasez de educadores dando prioridad a una remuneración más adecuada en el presupuesto.
Hay un amplio superávit disponible en el presupuesto estatal de los próximos dos años para hacer inversiones significativas en la remuneración de los profesores. Incluso hay suficiente para llegar a la media nacional. La Cámara de Virginia propuso un aumento salarial para los profesores un 20% inferior al propuesto por el Senado. Una razón probable de esta discrepancia es que la Cámara también propuso mayores recortes de impuestos para los individuos y corporaciones de ingresos moderados a altos, mientras que el Senado propuso recortes de impuestos más específicos para las familias de bajos ingresos, dejando más espacio para las inversiones K-12. Los niños de Virginia no pueden permitirse que la crisis de personal escolar continúe o empeore en los próximos años, y el hecho de que los legisladores no hayan proporcionado una remuneración competitiva durante décadas está teniendo un alto coste. Los legisladores tienen una oportunidad en el próximo presupuesto para dar prioridad a nuestros estudiantes y el sistema educativo y cambiar el rumbo de nuestro estado es conocido por su salario históricamente bajo para los educadores que trabajan duro.
La escasez de profesores es un problema grave en todo el país. Aquí, en Virginia, hay actualmente más de 3.648 puestos docentes sin cubrir. (FY23)
Más información
